Créer Plus Ressources Humaines

La réalisation des prestations doit vous permettre de :

Bénéficier d’un regard extérieur et de conseils
Accélérer le développement de votre entreprise
Identifier les atouts de votre entreprise, vos besoins et vos axes de développement
Hiérarchiser les priorités au regard de vos besoins immédiats et des objectifs à moyen et long terme
Établir un diagnostic RH en lien avec les emplois occupés
Évaluer les besoins en compétences des collaborateurs pour concourir à la réalisation des objectifs
Planifier un plan d’actions sur mesure
Identifier plus clairement des formations facilitant la réalisation des objectifs
Mettre en place des outils d’évaluation et d’accompagnement
Capitaliser et actualiser les actions mise en œuvre

DIAGNOSTIC ACCOMPAGNEMENT RH

Le Diagnostic Accompagnement RH consiste à mesurer les écarts entre les ressources actuelles de votre entreprise et ses besoins futurs en matière d’emplois et de compétences. La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est une démarche qui vous permet d’adapter et de développer les compétences de vos salariés pour mieux répondre aux évolutions de leur environnement et servir votre stratégie.

Diagnostic Accompagnement RH - FAFIH

Ces prestations peuvent être personnalisées en fonction des besoins identifiés par votre entreprise, par notre cabinet et par votre conseiller FAFIH.

VOIR AUSSI :
	> Diagnostic - Accompagnement Contrat de Génération